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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C_THR83_2505 試験問題 (Q67-Q72):

質問 # 67
How do you make custom fields reportable? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Define the fields as reportable in the template.
B. Define the public="true" attribute in the template.
C. Define the fields in the template.
D. Add the fields in Provisioning and synchronize the data.

正解：C、D

質問 # 68
You want to link a field in the job requisition to a field in the offer details template. What attribute do you use?

A. template-type="Simple Job Requisition"
B. template-type="job-requisition"
C. template-type="job-JRDM"
D. template-type="job-req"

正解：D

解説：
When linking a field in the job requisition to a field in the offer details template, the correct attribute to use is template-type="job-req". This attribute specifies that the field being referenced is from the Job Requisition template and allows the offer details template to access and display that information.
* Use template-type Attribute:
* In the offer details template XML, include template-type="job-req" to link the field from the job requisition.
* Save and Test:
* After configuring, test the setup by creating an offer to verify that the linked field is correctly populated from the job requisition.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management Implementation Guide - Linking Fields between Templates.
Explanation of Incorrect Options:
The other template types listed do not apply for linking fields between the job requisition and offer details templates.

質問 # 69
Why does a user need to wait to use a job board after it has been added from the Job Board Market Place?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Recruiting Posting may need to activate the configuration.
B. Recruiting Posting needs to synchronize.
C. Posting Profiles need to be associated with a contract.
D. The job board may need to activate the configuration.

正解：A、B

質問 # 70
Which SMS messages are tracked on the correspondence audit trail within the candidate summary page? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Ad-hoc SMS notifications
B. Requisition-triggered SMS notifications
C. SMS responses from the candidate
D. Status-triggered SMS notifications

正解：A、D

質問 # 71
Which of the following standard objects CANNOT be configured in the Job Requisition template?

A. Type
B. Offer
C. Position
D. Location
E. Division

正解：A、B

解説：
The Offer object is not configured in the Job Requisition template as it is managed through the Offer Details template, a separate template for managing candidate offers once they reach the offer stage.
* Configurable Objects in Job Requisition Template:
* Position, Location, Division, and Type are standard objects that can be configured within the Job Requisition template. These fields help define the job's details and organizational structure.
* Separate Configuration for Offer:
* Offer-related fields and settings are configured in the Offer Details template, not in the Job Requisition template.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management Implementation Guide - Job Requisition and Offer Templates Overview.

質問 # 72
......

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